跨省搬家拉货可以拉雇主吗

196人浏览 2024-04-19 17:45:04

2个回答

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    飞哥
    飞哥
    根据中国的劳动法规定,劳动者在不同省份之间搬家跨省工作时,是可以将雇主与劳动合同一同转移的。劳动合同法第十三条规定,如果劳动者与用人单位协商一致,双方可以约定将劳动关系转移到其他地方。在实际操作中,劳动者需要与雇主协商并达成一致意见,双方可以签署补充协议,明确搬迁后劳动关系的继续有效。补充协议中应包括转移劳动关系的具体日期、工作地点、工作内容、工资待遇等相关事项。双方签署补充协议后,应及时办理相关手续,如劳动合同的变更登记等。需要注意的是,跨省搬家拉货涉及到工作地点的变更,可能需要办理相关的行政手续,如劳动合同备案等。此外,根据不同省份的规定,可能还需要满足一些特定条件才能转移劳动关系,比如提供搬家证明、居住证等。总之,劳动者在跨省搬家拉货时,可以将雇主与劳动合同一同转移,但需要与雇主协商并签署补充协议,履行相关办理手续,确保劳动关系的顺利转移。建议在具体操作过程中,咨询相关的劳动法律法规或就业部门的指导意见,以确保合法权益的保护。
  • xymspyv
    xymspyv
    根据中国的法律法规,搬家或拉货若涉及跨省,需要符合相关规定。根据《中华人民共和国道路运输法》第四十六条规定,非经营性运输为个人的、非经营性质的运输活动,需要符合以下条件:车辆为小型载货汽车,车辆自重不超过3.5吨,车厢载货容积不超过6.2立方米,车辆由驾驶人自行操作,不聘用驾驶员;运输工具的登记地与运输途经的地点相距不超过50公里。因此,如果是个人搬家或拉货,符合以上条件的话,是可以进行的。然而,如果是从事专业搬家或拉货的公司,或者是雇主委托个人或公司进行的搬家或拉货,就需要遵守相关的运输规定和法律法规。根据《道路运输车辆动态监控管理规定》和《道路普通货物运输经营许可证管理办法》等相关法规,需要办理车辆运输经营许可证,雇用具备相关资格证的驾驶员,并按照规定进行车辆和货物的登记、调度和运输等环节的管理。总结来说,个人的非经营性质的跨省搬家或拉货可以进行,需符合一定的条件。但如果是涉及到经营性质的搬家或拉货,需要遵守相关的运输规定和法律法规,取得相应的许可证和资质,并确保车辆和驾驶员的合法性。具体的操作和要求可以咨询相关部门或法律顾问。

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